破産手続き中の旅行会社てるみくらぶ（東京）に今春入社するはずだった５８人の採用内定者をめぐり、２００社以上が「争奪戦」を繰り広げている。
内定者の就職活動を支援する厚生労働省や日本旅行業協会に、採用を希望する企業から問い合わせが殺到。背景には深刻な人手不足がある。

厚労省が３月２９日に設けた内定者向けの相談窓口には、すでに約１８０社から「採用したい」との問い合わせがあった。
中小のメーカーや警備会社からが多く、「明日から出社しても大丈夫」と話す企業まであったという。

内定者は全員が今春に大学や専門学校を卒業したばかりだ。厚労省は「内定者のためだったのに、企業からの問い合わせは想定外。
それだけ人手不足が深刻なのだろう」（若年者雇用対策室）と驚く。

旅行会社が加盟する日本旅行業協会は、てるみくらぶの内定者を集めた合同企業面接会を８日に開く。
会員企業に参加を呼びかけたところ、ＪＴＢなどの大手や旅行予約サイト運営会社エクスペディアなどの新興企業まで、予定の２０社を上回る５０社以上から希望があり、半日で締め切った。

担当者は「旅行業界のイメージ悪化を懸念し、手を挙げてくれた会社もある」という。（森田岳穂）

配信　2017年4月7日07時28分

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http://www.asahi.com/articles/ASK465R4TK46ULFA028.html

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